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公告:江蘇新隆祝您新春快樂(lè)!
關(guān)于我們
江蘇新隆機(jī)械有限公司成立于2000年,作為中國(guó)領(lǐng)先的長(zhǎng)材導(dǎo)衛(wèi)類(lèi)制造商之一,新隆公司通過(guò)創(chuàng)新設(shè)計(jì)尋求發(fā)展,通過(guò)不斷的研發(fā)計(jì)劃和對(duì)客戶(hù)的承諾,力求成為您長(zhǎng)材領(lǐng)域的一個(gè)優(yōu)秀的合作伙伴。
產(chǎn)品中心
PRODUCT CENTER
實(shí)力新隆
NEW LONG POWER
我公司專(zhuān)業(yè)從事線(xiàn)、棒材工藝設(shè)計(jì);各種系列導(dǎo)衛(wèi)設(shè)計(jì)制造;耐熱、耐磨合金鋼產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和利用及冶金設(shè)備備件的生產(chǎn)。主要產(chǎn)品有:耐熱、耐磨、耐腐合金鋼產(chǎn)品,高速線(xiàn)材、棒材和小型連軋導(dǎo)衛(wèi)總成及配件,硅溶膠精密鑄件、EPC負(fù)壓鑄件、離心鑄管產(chǎn)品、堿性苯酚樹(shù)脂砂鑄件及冶金設(shè)備及備件。對(duì)于質(zhì)量要求高的產(chǎn)品,都采用四軸加工中心進(jìn)行制造,精度完全滿(mǎn)足產(chǎn)品要求。公司現(xiàn)有員工312人,其中工程技術(shù)人員60多名,總資產(chǎn)19000多萬(wàn)元,固定資產(chǎn)5000多萬(wàn)元,占地面積80000m2。有機(jī)械加工、硅溶膠精密鑄造、EPC負(fù)壓鑄造、離心鑄造、堿性苯酚樹(shù)脂砂鑄造、冷作加工、鈑金車(chē)間、熱處理等車(chē)間。多年來(lái),公司憑著良好的資信和堅(jiān)持以人為本的原則,尊重人才,依靠科研院校的科技力量,不斷加強(qiáng)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新,從而使產(chǎn)品不斷升級(jí)換代。 新隆公司始終堅(jiān)持“精誠(chéng)服務(wù),凝聚客戶(hù)”的經(jīng)營(yíng)理念,恪守“追求高起點(diǎn),創(chuàng)造零缺陷,走精品之路,讓用戶(hù)滿(mǎn)意”的質(zhì)量方針,憑“團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),廉潔高效”的工作作風(fēng)而傲立于同行業(yè)前列。因此,我公司被首鋼、武鋼、沙鋼、昆鋼、湘鋼、邯鋼、韶鋼、冶鋼、邢鋼、天鋼、南鋼、濟(jì)源鋼、新?lián)徜?、承鋼、天津榮程、珠海粵裕豐、陽(yáng)春新鋼鐵、萍鋼、包鋼、杭鋼、柳鋼、水鋼、長(zhǎng)治鋼鐵、凌源鋼鐵、華菱錫鋼、淄博張鋼鋼鐵、山東西王鋼鐵、山東富倫鋼鐵等大中型鋼鐵企業(yè)列為定點(diǎn)供貨廠(chǎng)家,并為國(guó)外主機(jī)供應(yīng)商進(jìn)行導(dǎo)衛(wèi)配套。公司為“AAA”資信企業(yè),已通過(guò)ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證。 在科技迅猛發(fā)展的今天,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,新隆人愿與國(guó)內(nèi)外各界朋友在更廣闊的領(lǐng)域攜手合作,共同發(fā)展,共創(chuàng)繁榮。
招工信息
RECRUITMENT INFORMATION
車(chē)間主任

1.公司提供的各類(lèi)假期:法定節(jié)假日、病假、事假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、帶薪年假。


2.公司可提供各類(lèi)補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼。


3.公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為全體員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)向勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)繳納社保費(fèi)用,并由財(cái)務(wù)部門(mén)代繳代扣。


4.公司為保護(hù)員工在工作中的安全與健康。凡因工作需要保護(hù)的在崗員工,公司發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。


5.公司提供宿舍給需要住宿的員工。


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車(chē)工

1.公司提供的各類(lèi)假期:法定節(jié)假日、病假、事假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、帶薪年假。


2.公司可提供各類(lèi)補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼。


3.公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為全體員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)向勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)繳納社保費(fèi)用,并由財(cái)務(wù)部門(mén)代繳代扣。


4.公司為保護(hù)員工在工作中的安全與健康。凡因工作需要保護(hù)的在崗員工,公司發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。


5.公司提供宿舍給需要住宿的員工。


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鉗工

1.公司提供的各類(lèi)假期:法定節(jié)假日、病假、事假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、帶薪年假。


2.公司可提供各類(lèi)補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼。


3.公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為全體員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)向勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)繳納社保費(fèi)用,并由財(cái)務(wù)部門(mén)代繳代扣。


4.公司為保護(hù)員工在工作中的安全與健康。凡因工作需要保護(hù)的在崗員工,公司發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。


5.公司提供宿舍給需要住宿的員工。


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機(jī)械設(shè)計(jì)人員

1.公司提供的各類(lèi)假期:法定節(jié)假日、病假、事假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、帶薪年假。


2.公司可提供各類(lèi)補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼。


3.公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為全體員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)向勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)繳納社保費(fèi)用,并由財(cái)務(wù)部門(mén)代繳代扣。


4.公司為保護(hù)員工在工作中的安全與健康。凡因工作需要保護(hù)的在崗員工,公司發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。


5.公司提供宿舍給需要住宿的員工。


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爐臺(tái)工
工作地點(diǎn):靖江
從屬性上看,職工“以工資收入為主要生活來(lái)源”的勞動(dòng)者,包括體力和腦力勞動(dòng)者。能取得“工資” [3] , 實(shí)質(zhì)就是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。用人單位自用工之日起 即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。 [4] 既包括了與用人單位簽訂了有固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同 的勞動(dòng)者,也包括了與用人單位形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的各種形式的臨時(shí)工、學(xué)徒工等勞動(dòng)者。試用期內(nèi)的勞動(dòng)者,亦屬職工的范疇。


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辦公室主任

1.公司提供的各類(lèi)假期:法定節(jié)假日、病假、事假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、帶薪年假。


2.公司可提供各類(lèi)補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼。


3.公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為全體員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)向勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)繳納社保費(fèi)用,并由財(cái)務(wù)部門(mén)代繳代扣。


4.公司為保護(hù)員工在工作中的安全與健康。凡因工作需要保護(hù)的在崗員工,公司發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。


5.公司提供宿舍給需要住宿的員工。


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